Алгоритм вибору професії
Кожна людина хоча б раз в житті обирала собі професію. Для прийняття
правильного рішення при виборі професії тобі необхідно враховувати ряд
факторів – власні побажання, психологічні особливості та можливості, не
слід забувати й про потреби ринку праці. Для цього існує так звана
"формула вибору професії”, яка в загальному вигляді показує первинний
алгоритм прийняття оптимального рішення в поєднанні наступних
компонентів: "хочу” – "можу” – "треба”. Розкриємо коротко суть цих
компонентів.
I. ”Хочу” – намагання особистості, тобто твої інтереси,
нахили, мотиви, плани, професійні наміри. Це те заняття, яке ти робиш з
інтересом, з бажанням, за власною ініціативою (як у школі, так і в
позаурочний час). Якщо вибрана справа подобається, то ти охоче будеш
працювати, підвищувати свою кваліфікацію, користуватися авторитетом, і в
результаті, більше зароблятимеш.
II. ”Можу” – можливості особистості, тобто твій стан
здоров’я, наявний досвід (знання, вміння. навички), психофізіологічні
якості, здібності до різних видів діяльності. Наприклад, в якихось
справах ти більш успішний, довго можеш займатися цією справою не
втомлюючись, а в інших, навпаки, швидко починаєш нервувати, сердитись, у
тебе нічого не виходить.
III. "Треба” – потреби суспільства, тобто твої уявлення
про обов’язок, моральні установки, ціннісні орієнтації, знання світу
професій і про перспективні спеціальності, які користуються попитом на
ринку праці, і вірогідність працевлаштування за обраною професією. Слід
врахувати, що отримання статусу безробітного – невиграшний початок
трудової кар’єри. Тому вибираючи професію потрібно узгодити свій вибір з
потребами суспільства в кадрах, кон’юнктурою ринку праці.
Але кінцевий оптимальний вибір своєї професії можна зробити тільки
тоді, коли ти проаналізуєш всі компоненти формули вибору професії і
співставиш їх між собою та з вимогами професії до людини і вони
співпадуть між собою хоча би частково
Як тобі уже стало зрозуміло, вибір професії – це складний і
відповідальний крок у житті кожного, тому його потрібно робити свідомо й
обдумано. Поняття про професію, спеціальність, посаду.
Ти вже знаєш, що одним із компонентів алгоритму вибору професії є
"хочу”, тобто це твої прагнення. Від того, ким і яким ти хочеш бути,
залежить твоє особисте щастя, а також і внесок у суспільну справу. Тому,
щоб зробити правильний вибір і зорієнтуватись у великому та складному
світі професій, у якому їх нараховується десятки тисяч, тобі допоможуть
класифікації професій. Деякі з них ми розглянемо нижче. А для початку,
ти маєш навчитися розрізняти поняття "професія”, "спеціальність”,
"посада”.
Отже, професія – це конкретна діяльність, ремесло, комплекс
функцій, рід роботи, який виконується індивідом і є складовою частиною
будь-якої трудової діяльності (токар, учитель, лікар тощо). Але не має
просто токаря, є токар-розточувальник, токар-універсал; є вчитель
початкових класів, вчитель трудового навчання, вчитель математики, а не
просто вчитель тощо.
Отже, професія включає в себе ряд спеціальність, що
визначається як вид заняття, комплекс знань, вмінь і навичок, необхідних
для визначеного роду діяльності в межах однієї професії. Наприклад,
лікар – професія, а хірург – спеціальність; вчитель – професія, а
вчитель-математик – спеціальність; слюсар – професія, а
слюсар-складальник – спеціальність. Не всі відрізняють поняття
"професія” та "посада”, хоча вони мають відмінності.
Посада - це службове місце (становище) в якомусь державному чи
громадському закладі, на підприємстві, яке пов’язане з виконанням
організаційно-розпорядницьких або адміністративно-господарських та
фінансових обов’язків (наприклад: міністр, директор, ректор, декан,
бригадир тощо).
Ознайомившись з цими поняттями перейди до «Класифікація професій за Є.О.Клімовим»
| 
